Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – decyzja pracodawcy i jej skutki
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – decyzja pracodawcy i jej skutki Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia to rozwiązanie przewidziane w Kodeksie pracy, które leży wyłącznie w gestii pracodawcy. Polega ono na odmowie dopuszczenia pracownika do wykonywania obowiązków służbowych, mimo że stosunek pracy nadal trwa. 🧾 Charakter decyzji pracodawcy 📌 Kiedy można […]
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – decyzja pracodawcy i jej skutki Dowiedz się więcej »










